ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಯೋಗವು ಮನೆಯಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ!ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ! ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟುಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಸಹಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ .
ಆದರೆ ಈಗ ದೂರದ ಕೆಲಸವು ಅದರ ಉತ್ತುಂಗವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ, ಇದು ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಮಯ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವು ನಮ್ಮ whatsApp ಡೇಟಾ ಭವಿಷ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು! ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದ ವೇಗವರ್ಧನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು! ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಪ್ರಸರಣ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ !ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕ್‌ಗ್ರೂಪ್‌ಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಿದೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಿಟ್ರಿಕ್ಸ್! ಅಧ್ಯಯನವು 64% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 71% ಇದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಹತಾಶೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು. ಆದರೆ ಈ ತೊಂದರೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ!ಸುಮಾರು 90% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?
ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನದ ಮುಂದೆ ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು! ಅನ್ವೇಷಿಸೋಣ, ಸಹಯೋಗ .
ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆ
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ಪೂರ್ವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳುಆನ್‌ಲೈನ್! ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಸಹ ಕಛೇರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಬದಲಾವಣೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿತರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ! ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು! ಲಕ್ಷಾಂತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ . ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ! ನಾವು ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು! ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಹೇಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಗ್ಯಾಲಪ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 83% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ! ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಮ್ಮೆ! ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದಾಗ ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡ: ಸಹಯೋಗ ಪರಿಕರಗಳು ಬಾರಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ .
ಹೊಸ ಯುಗವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಮ್ಯತೆ! ಬಹು ದೂರಸ್ಥ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಅಸಮಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳು, ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವಲ್ಲಿ ಗಮನ ಮತ್ತು! ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು! ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು! ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ!ಯಾವ ಸಾಧನಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
ಒಟ್ಟಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡೋಣ
ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಚೀನಾ ಡೇಟಾನಾವು ಸಹಯೋಗ 2021 ರ ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದೇವೆ – “ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು.” ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ! ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ – ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ – ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಯ.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ! ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು! ತಯಾರಿಸಲು ಹೊಸ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸು ನೌಕರರು ಅವರು! ಎಲ್ಲೇ ಇದ್ದರೂ ಸಹಕರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ! ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು! ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಚಿಕ್ಕ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ನೌಕರರು ಒಂದೇ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ AI, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್-ಆಧಾರಿತ ಸಹಯೋಗ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಉದ್ಯಮದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಮಗ್ರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲಿ ಜನರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಮಣಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರುವಂತೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.
ಸಹಯೋಗ 2021 ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬೆಳೆಯುವುದು
ಸಹಯೋಗಿ 2021 ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಾಳಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮ ಸಮ್ಮೇಳನವಾಗಿದೆ.
ಸ್ಪೀಕರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ:
- ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತು ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು.
- ರೈಕ್ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಗುರುಗಳಿಂದ ಭಾಷಣಗಳು.
- 2021 ಮತ್ತು ನಂತರ ತಂಡಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ.
- ನಿಕೆಲೋಡಿಯನ್, ವೆರಿಂಟ್, ಫಾರೆಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ಸ್ಪೀಕರ್‌ಗಳು.
- ವರ್ಚುವಲ್ ಬೂತ್‌ಗಳು, ಬಹುಮಾನಗಳು, ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯರ್ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್.